Mantener actualizadas las novedades del personal de toda la Organización en los Relojes Biométricos.
Gestionar los uniformes del personal para mantener la imagen corporativa de la Organización.
Mantener actualizados y completos los legajos del personal y gestionar la documentación correspondiente para mantenerlos actualizados.
Controlar mensualmente novedades de pre liquidación y asegurar la correcta administración de recibos de sueldo del personal de la Organización.
Gestionar certificados de trabajo.
Asesorar y gestionar las sanciones disciplinarias solicitadas para colaboradores: Análisis, elaboración y seguimiento.
Focal point de inquietudes de los colaboradores en cuestiones laborales.
Gestionar solicitudes realizadas por la Gerencia / Dirección
